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產(chǎn)品中心
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愿景使命
成為數(shù)字隔離器專家
勵(離)精圖治、格(隔)物致知
格勵微管理公約
1.科學(xué)合理制定工作計劃,定原則考慮周全,不以點蓋面,保障計劃嚴肅性。
2.直面問題,勇于擔當,以身作則,聚焦結(jié)果,高效解決問題。
3.以全局為重,公司利益高于一切。
4. 嚴于律己,管理者為本部門員工擔責(zé)。
5.提高會議效率,會前溝通、會上決議、會后落實。
6.制度規(guī)范、公布及時、執(zhí)行嚴格。
7.跨部門溝通協(xié)作,明確共同目標,及時響應(yīng),保持高效。
以客戶為中心
鼓勵行為:
1.致力于為客戶提供高品質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù)
2.以客戶需求為中心,深入挖掘客戶需求,注重技術(shù)創(chuàng)新,把握市場風(fēng)向標,提供創(chuàng)新型、高品質(zhì)解決方案
3.不僅滿足于既有現(xiàn)狀,更能為客戶創(chuàng)造價值,成就客戶,爭取超越客戶需求
4.(對內(nèi)部/外部客戶)耐心聆聽,快速響應(yīng)
紅線行為:過度承諾
持續(xù)創(chuàng)新
鼓勵行為:
1.深度挖掘,直到找到真正的問題和創(chuàng)新點
2.積極主動關(guān)注行業(yè)動態(tài),尋求突破
3.敢于打破常規(guī),勇于接受新事物
4.包容失敗,積極復(fù)盤
5.不斷改進和優(yōu)化性能
6.持續(xù)學(xué)習(xí),廣泛交流,擴大視野,不設(shè)限
7.鼓勵全員創(chuàng)新
紅線行為:拒絕聽取批評;盲目“借鑒”;輕易說“放棄”
求真務(wù)實
鼓勵行為:
1.腳踏實地,踏踏實實,放低身段做事
2.有問有答,工作有閉環(huán),交付物經(jīng)得起考驗
3.實事求是,關(guān)注過程,結(jié)果導(dǎo)向
4.少說多做
紅線行為:光說不做;浮于表面
主動擔責(zé)
鼓勵行為:
1.盡職盡責(zé),說到做到
2.積極主動解決問題
3.敢于承擔責(zé)任
紅線行為:遇事推諉(事前),相互指責(zé)(事后)
簡單高效
鼓勵行為:
1.講實話,講真話,不自嗨,不唯上
2.行動之前有準備,專注目標快速執(zhí)行,聚焦主題
3.團隊協(xié)同合作,鼓勵共同努力,互相支持,持續(xù)優(yōu)化管理流程
4.化繁為簡,把握關(guān)鍵目標,增加行動力
5.及時溝通,提升執(zhí)行效率
紅線行為:唯上主義、敷衍了事
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